Salarisadministratie voor DGA's

Zodra je een BV hebt en jezelf in dienst neemt, komt er meer kijken dan alleen het uitbetalen van loon. Een correcte salarisadministratie is verplicht en moet aan allerlei voorwaarden voldoen.

Denk aan het aanmelden bij de Belastingdienst, het aanmaken van loonheffingennummers, het bewaren van personeelsdossiers en het opstellen van correcte loonstroken, overzichten en overeenkomsten. Je wordt tot slot verantwoordelijk gehouden voor correcte inhoudingen en afdrachten en het opvolgen van relevante wetgeving zoals de WKR-regels.

Veel ondernemers besteden dit proces uit om fouten, boetes en tijdsdruk te voorkomen.

Wat zijn de risico's bij fouten voor DGA's?

Veel fouten ontstaan door kleine onduidelijkheden: een verkeerd opgegeven looncomponent, een vergeten mutatie of een te laat ingediende aangifte. De gevolgen kunnen groot zijn: van naheffingen en correctieverplichtingen tot ontevreden werknemers of controles door de Belastingdienst. Een foutloze en actuele salarisadministratie voorkomt deze risico’s en geeft rust aan jou en je bedrijf.

Beperkte plekken beschikbaar

DGA salarisadministratie uitbesteden?

Laat jij jouw boekhouding al door Klantbelang Centraal te verzorgen? Dan kun je er ook optioneel voor kiezen om ons de salarisadministratie te laten verwerken.

Besteed je het salarisadministratie uit aan ons, dan bepalen we samen de juiste salarisstrategie en denken doorlopend met je mee bij veranderingen en bijzondere situaties. We richten een correcte salarisadministratie in, melden je aan bij o.a. de Belastingdienst en verwerken maandelijks de loonstroken en loonaangiftes.

Kom in contact